人事グループ
注目情報
- 「ミライのお仕事」に本市職員のインタビュー記事が掲載されました（2025年02月27日）
- 令和３年度採用登別市職員採用試験 第１次試験合格者（2021年01月08日）
- 令和２年度採用登別市職員採用試験 第２次試験合格者（2020年02月07日）
- 令和２年度採用登別市任期付短時間職員採用試験 第２次試験合格者（2020年02月07日）
- 令和２年度採用 登別市任期付短時間職員を募集します（2019年12月18日）
新着情報
- 令和７年度 会計年度任用職員を募集します（2025年07月11日）
- 会計年度任用職員を募集します【業務員（総務部総務グループ 統計担当）】（2025年06月23日）
- 組織機構について（2025年04月30日）
- 給与定員管理等について （2025年04月01日）
- 登別市特定事業主行動計画（2025年04月01日）
- 「ミライのお仕事」に本市職員のインタビュー記事が掲載されました（2025年02月27日）
- 「アガルートアカデミー」に本市職員のインタビュー記事が掲載されました（2025年02月19日）
- 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（2024年07月17日）
- 職員の男女の給与の差異の情報公表（2024年07月17日）
- 障がい者任免状況の公表（2024年06月28日）
- 公益通報者保護制度（2023年08月23日）
- 職員の男女の給与の差異の情報公表（2023年08月21日）
- 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（2023年08月21日）
- 登別市人材育成基本方針（2023年07月19日）
- 職員のノーネクタイ・ノージャケット等での執務の試行実施を延長します（2023年03月29日）
- 【募集】第20回統一地方選挙に係る会計年度任用職員を募集します（2023年02月03日）
- 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（2022年09月28日）
- 会計年度任用職員を募集します【業務員】（2022年07月27日）
- 会計年度任用職員を募集します【児童厚生員兼放課後児童支援員】（2022年05月30日）
- 令和４年度採用 登別市任期付職員（保育士）を募集します（2022年03月03日）
- 令和４年度採用 登別市任期付職員（保育士）を募集します（2022年02月07日）
- 令和４年度会計年度任用職員を募集します（2022年01月17日）
- 会計年度任用職員を募集します【生活相談員・技術員（言語治療）】（2022年01月04日）
- 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（2021年10月08日）
- 令和３年度採用登別市職員採用試験 第１次試験合格者（2021年01月08日）
- 【部活動指導員（バレーボール部）】会計年度任用職員を募集します（2020年11月19日）
- 令和２年度採用登別市職員採用試験 第２次試験合格者（2020年02月07日）
- 令和２年度採用登別市任期付短時間職員採用試験 第２次試験合格者（2020年02月07日）
- 令和２年度採用 登別市任期付短時間職員を募集します（2019年12月18日）
- 令和２年度採用登別市職員採用試験 第１次試験合格者（2019年10月15日）
- 7月1日から公共施設の一部を敷地内禁煙にします。（2019年06月08日）
- 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同について（2018年11月02日）
- 登別市定員適正化計画（2015年02月01日）
- 登別市定員適正化計画（2015年02月01日）
- 登別市人材育成基本方針の策定について（2005年03月31日）
