求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、職業安定法施行規則が改正され、令和６年４月１日からは、新たに以下の事項についても明示することが必要となります。

　１　従事すべき業務の変更の範囲
　２　就業の場所の変更の範囲
　３　有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）

　その他の詳細については、厚生労働省公式ウェブサイト等をご確認ください。